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图注：T-72B3M主战坦克的主武器是1门125毫米2A46M-5型滑膛坦克炮，可发射俄罗斯最新型的弹药结语T-72B3M坦克优异的防护性能、机动性能、火力性能以及信息化水平，使其并不比目前主流第三代主战坦克落后，这也是其在“坦克两项”比赛中表现突出的主要原因。另外，T-72B3M主战坦克的出现，对于拥有大量T-72系列坦克的俄罗斯而言，同样具有重要意义，是俄罗斯进行装备升级改造、提升军队战斗力的重要举措。据悉，目前T-72B3M主战坦克已经开始列装部队。（作者署名：兵工科技）

美国4月制造业就业人口变动 -133万人，预期 -250万人，前值 -1.8万人。美国4月私营部门就业人口变动 -1952万人，预期 -2185.5万人，前值 -71.3万人。美国4月平均每周工时 34.2小时，预期 33.5小时，前值 34.2小时。

如何划清“骚扰”界限？2019年3月29日，国家市场监管总局办公厅发布文件，2019年4月1日至9月30日，集中开展“守护消费”暨打击侵害消费者个人信息违法行为专项执法行动，主要针对房产租售、小贷金融、教育培训、保险经纪、美容健身、装饰装修、旅游住宿、快递、电话营销、网站或APP运营等重点行业和领域，重点查处未经消费者同意，收集使用消费者个人信息、泄露出售或者非法向他人提供所收集的消费者个人信息，以及未经同意发送商业性信息等违法行为。

在收果期间，东方证券与本来生活派专人驻扎原产地莫旗，以略高于市场价格收购原料，鼓励触动莫旗农人养成严格筛选、严控品质的习惯，从原产地到上海仓库执行严格的4道分拣流程，让莫旗农人意识到高品质才有高价格。优化产业链，提升标准化。为减少摘果环节的损耗，公司于2018年7月专门捐赠资金近15万元，订制了5000个“东方菇娘”专用收果框并免费发放给种植户使用。为保证产品新鲜度，公司于2018年在莫旗北石场村捐建了“东方菇娘”仓储转运基地，实现农户收果后就近分拣，进而提高效率并增加收入。同时，公司在收果过程中，不断优化当地菇娘果分拣加工流程和环境，改善了菇娘果筛选流水线，大大提高了工人筛选的效率和质量。

第五，激励机制不健全。部分证券公司片面地、过度地强调外部评选的作用，对获奖分析师通过高额奖励、高薪聘任或挖角，增加和助长了行业浮躁情绪。第六，研究人才稳定性差，人才流失严重。截止到2019年10月底，证券业协会注册分析师具有五年以上从业经验的分析师占比24.8%，不到四分之一。大量有经验的分析师离开卖方研究岗位，导致分析师队伍专业人才紧缺凸显。

协会将采取一些更多措施，抓两头、带中间，弘扬正气。比如说，做一些优秀的案例推介，树立道德模范和行业楷模，培育行业人物标杆。另一方面，加大对违规、失信人员等的自律惩戒力度。进一步加强行业的职业道德教育和培训，在原有业务方面、专业技能培训的基础上，更增加职业道德培训的内容，同时，严格从业人员资格注册管理，对严重失信人员要有更严格的注册管理。