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说“有”，则是因为实际上存在无偿的超时工作。先说美国。美国FLSA仅适用于固定工，而小时工等非固定工则不受限制。不仅如此，一些雇主为节约加班费，刻意钻FLSA“三类豁免职业”的空子，把一些实际上从事其他工种的雇员也算成“管理人员”或“工程师”，这样一来在2016年12月1日新规生效前，美国劳动者中仅7%可以按规定强制获得加班费，即便新规生效后这一比例也不过上升至35%而已。

如果雇主违反FLSA关于员工加班和加班费的相关规定，联邦劳工部下属“工资及工时处”有权代为追讨所欠加班费并裁定补偿金，也可能对违反规定的雇主起诉或建议检察机关提起刑事诉讼；雇主每次蓄意违犯、或屡次违犯FLSA关于加班及加班费的规定，都可能会遭致民事罚款，如果违反行为被判定为蓄意或累犯，罚金可能翻倍；

以安居客为例，北京商报记者翻阅二手房频道房源时发现，众多以独立经纪人名义发布的房源信息混杂在寻常房源推荐之间，乍看并无问题，仔细浏览下来实则漏洞百出。其中，一则张姓独立经纪人发布的名为“金地未未来，精装复式，4.2米层高，15分钟到机场，地铁35分望京”的房源，引起了北京商报记者的注意。

责任编辑：李双双随着数字支付的发展，苹果下一步将走向何方？苹果支付副总裁詹妮弗•贝利（Jennifer Bailey）表示，该公司正在“关注”加密货币，不过消费者不应期望很快就能看到什么进展。苹果尚未与任何加密货币项目挂钩。贝利的言论标志着该公司首次公开表示，它正在关注比特币、以太坊和其他去中心化货币背后的技术。

4、问：财务指标是退市机制中的一大重点，关系到公司“披星戴帽”甚至退市。请问深交所针对上市公司年报中净利润等财务指标的审查关注了哪些情况？答：在中国证监会指导下，深交所已形成了一套涵盖财务、交易和规范运作的退市指标体系。风险警示制度对稳定市场、保护中小投资者利益、优化投资者结构有着重要而积极的意义，是风险揭示制度的重要组成部分。围绕年报审查，上市公司是否还具备可持续上市主体地位成为审查的关键。经统计，深交所发出的2017年报问询函均涉及收入、利润等经营业务指标的问询，涉及问题数量近2500个，占全部问题数量的比例近20%。深交所对利用财务数字游戏规避“披星戴帽”、退市或美化报表等行为从严监管，切实保护广大投资者的合法权益。

　　这些楼盘都会限定登记日期，过期不候。6月9日是中旅名门府登记的第一天，营销中心的人络绎不绝，很多人带着资料前来登记，最重要的是银行卡。　　根据中旅名门府的验资条件，购房意向者要在中国农业银行、中国银行、中国建设银行其中任意一家指定的网点开设个人账户，存入相应现金存款，无房且无贷款记录的客户需存款90 万，已拥有一套住房，或无住房但有住房贷款记录的客户需存款180万，一次性付款的客户需存款300万，并提供前述指定银行的存款证明书或验资确认书。存款从登记日起，至摇号结果公示结束后，该笔资金不得用于转账，不得向第三方支付款项，不得用于个人消费或其它导致存款余额降低的情况，若于公示结束日前存款余额低于要求验资的存款金额，将取消摇号及选房资格。