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以下为海康威视董秘黄方红回应全文：我们已关注到纽约时报今早的报道，期望公司得到公平、公正的对待。海康威视是一家商业公司，我们恪守商业公司的本分。公司未曾因所谓的“海康威视新疆人权问题”受到任何政府、任何人权机构等的调查取证，也未有海外媒体就该问题向海康威视进行全面的、深入的核实真实情况。海康威视是一家产品供应商，我们未在新疆做过任何不恰当的行为，公司过去不曾、现在和将来也不会以侵犯人权为条件的业务作为公司业务进行经营。公司已主动聘请美国专业人士对公司在新疆的业务进行独立审查，专业人士将在获得充分的证据后，回应海外各相关方的关注。

在新的环境、新的机制和新的要求下，如何适应变化，开辟新途径，使集团党组织始终保持先进性，使异地党委、党支部充满创造力、凝聚力和战斗力，是碧桂园集团党委面临的一个重要课题。2019年，碧桂园集团党委就房地产行业业务布局广、地域距离远、组织层级多、垂直管理跨度大的现实难点，提出碧桂园集团党委下属各区域党组织实行属地化管理，接受当地上级党组织和集团党委的双向领导。这一举措激活了碧桂园非公党建的“一池春水”，使碧桂园党建工作的开展实现了组织架构的“双向管理”、党建活动的“双向参加”、集团人员“双向交流”的新格局，也促使政企党组织之间的共建“粘性”更加紧密、高效。

民生银行（600016）6月4日晚间公告，近日，公司在全国银行间债券市场成功发行了公司2019年无固定期限资本债券，本期债券发行规模400亿元，前5年票面利率为4.85%，每5年调整一次，在第5年及之后的每个付息日附发行人赎回权。桂林旅游：筹划非公开发行股票

谈交互　职业资格等亟待“互认”北青报：随着人才交流的不断深入，您预计香港未来在哪些方面会有所变化？吴秋北：就像香港居民去内地就业，会受到内地的劳动法规保护一样，内地居民在香港企业工作，薪水的发放、假期的补偿机制、解雇之后的遣散规定，这些都是一视同仁的。

我们的设备从来没有出现过严重的网络安全事故。同时，由于我们在过去接受了来自于监管机构和客户的最严格的审视，也从来没有任何证据证明华为的设备有人为的网络安全隐患。最近由第三方独立评估机构CFI颁布的报告也显示，华为设备运行的稳定性和可靠性连续三年远远高于行业的水平，我们很乐意把报告提供给大家参考（注：会后已提供印刷件给记者）。对于客户和行业的认可，我们感到非常骄傲，但是我们丝毫不会松懈，面向未来我们认识到技术会越来越复杂，网络环境越来越开放，对安全的要求会越来越高。所以在这方面我们会进一步加大安全方面的基础投入。

10。 Joe Mcdonald， AP：有人指出，一些政府，比如说美国政府，把华为看成是安全的风险，本质上并不是从安全的角度说的，而是贸易问题，想阻止华为成为美国本土科技公司的竞争对手，您觉得情况是这样的吗？这在多大程度上会损害华为业务的发展？华为被贴标签为安全威胁，您怎么看？您希望看到中美贸易关系或者中国和其他国家的贸易关系上出现怎样的变化，才能有助于解决华为目前面临的问题？